Als HR-adviseur speel je een sleutelrol bij het beheren van het personeelsbestand. Met een vaak seizoensgebonden bedrijf is dat een dynamische uitdaging. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, zoals het werven en selecteren van nieuw personeel, het ontwikkelen van trainingsprogramma's, en het adviseren van het management over personeelsbeleid. Ook zorg je ervoor dat het bedrijf voldoet aan de arbeidswetgeving en houd je je bezig met zaken als personeelsbeoordelingen, loopbaanontwikkeling en het welzijn van medewerkers. In de agrarische sector, waar seizoenswerk en piekperiodes vaak voorkomen, kun je ook betrokken zijn bij het plannen van de personeelsbezetting en het regelen van tijdelijke arbeidskrachten, waarbij je ook regelmatig over de grens moet zoeken.
HR adviseur valt onder de volgende sectoren: