HR Manager

Als HR-manager in de agrarische sector doe je werk wat ertoe doet. Je zorgt voor een goed personeelsbestand in een bedrijf met seizoensgebonden arbeidspieken. En daarbij zal je in sommige bedrijven ook over de Nederlandse grens kijken. Je taken omvatten het werven en selecteren van personeel, het beheren van arbeidsrelaties, het ontwikkelen van trainings- en ontwikkelingsprogramma's, en het adviseren van het management over personeelsstrategieën. Ook houd je je bezig met het bevorderen van werknemerstevredenheid en -betrokkenheid, en zorg je voor naleving van de arbeidswetgeving. Je werk draagt bij aan het creëren van een productieve, veilige en motiverende groene werkomgeving voor alle medewerkers.