Vacature details
HR Medewerker
Waarom een beter uitzicht?
- vaste baan in een groeiend en innovatief familiebedrijf (zowel glastuinbouw, volle grond als verpakken)
- een goed team met informele sfeer en korte lijnen
- ruimte om HR structuur verder mee te ontwikkelen
- marktconform salaris
telefoon, laptop, pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden
Wat ga je doen:
Als HR medewerker bij De Kruidenaer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Je combineert dagelijkse personeelszorg met het verder ontwikkelen van ons HR-beleid. Van instroom tot uitstroom, van administratie tot beleid – jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Concreet betekent dit dat je onder andere:
- het aanspreekpunt bent voor medewerkers en leidinggevenden over HR-zaken;
- vacatures opstelt en uitzet en contact onderhoudt met uitzendbureaus;
- arbeidsovereenkomsten opstelt en de personeelsadministratie beheert;
- de urenregistratie, verlofaanvragen en overuren bijhoudt;
- verzuimbegeleiding coördineert en contact houdt met de verzekeraar, UWV en/of arbodienst;
- nieuwe medewerkers een goede start geeft binnen onze organisatie;
- opleidingen en trainingen organiseert en coördineert, zoals BHV en heftruck;
- actief bijdraagt aan het opzetten en onderhouden van ons functiehandboek en beloningsbeleid;
- een rol speelt in Arbo, veiligheid, interne audits en preventie;
- wekelijks de huisvesting, het energieverbruik en het gebruik van de faciliteiten controleert;
- en met plezier informele personeelsbijeenkomsten organiseert.
Kortom: een veelzijdige en impactvolle functie waarin je zichtbaar bent op de werkvloer én achter de schermen.
De Kruidenaer BV
De Kruidenaer is een Brabants familiebedrijf. In kassen, tunnels en volle grond worden kruiden geteeld voor de retail, foodservice en fabrikanten. Al onze kruiden worden dagelijks vers gesneden en op maat verpakt bij de verpakkingsafdeling. We zijn een dynamisch bedrijf dat nog verder wil groeien!
Hoe maak je de overstap?
Wat breng jij mee?
- Mbo+/hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, P&O of Office Management
- Minimaal 2 jaar ervaring in een brede HR-functie of personeelsadministratie
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en houdt van structuur
- Je schakelt makkelijk met mensen van verschillende afdelingen en achtergronden
- Je bent discreet, betrouwbaar en communicatief sterk
- je bent een teamplayer
- Affiniteit met een agrarische of productieomgeving is een pré